‘A Lot of Blind People Have Been Left Out’: How This LEGO Superfan is Rewriting the Rules For Builders

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第三,年轻员工进入的是一个与前辈截然不同的职场环境。许多Z世代在新冠疫情时期步入工作年龄,并将远程或混合办公视为常态。然而,戴蒙认为这种心态可能不利于职业成长。在敦促企业员工回归全职线下办公时,他曾告诉Z世代员工“你无法在地下室里学到东西”,并补充说这一举措将推动员工创新。

此外,正确做法是让创新项目成为董事会核心议题,配备具体关键绩效指标,并明确行业对标标准。跨国消费品公司利洁时首席增长官瑞安·杜利亚对此表示认同。该公司的做法是年初与董事会共同制定整体战略,明确约定哪些创新项目服务于战略目标。“这样当我们向董事会提交方案时,就能确保与既定战略意图一致。”

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